我是偏好埋頭工作的類型
我做起事來傾向無視所有社交和外界一切，不回LINE不刷噗甚至還想不跟同事聊天地把東西弄完，必要的話甚至電話響都可以聽不到，類似大家趕案子時候那種九點上班然後開始瘋狂做事，扣掉午餐，一回神就下午四點的感覺。
我知道管理層不能這樣做事但我是基層啊，我會把自己跟自己的任務管好但不喜歡管別人！
這在獨處的時候沒什麼問題，但辦公室就是雜訊的集合體
所有東西都會零碎地衝進你工作流程，不管是開會、電話、同事溝通或者客戶崩潰，這對需要一慣工作節奏的我來說不斷被打斷、重新暖機會讓我的壓力累積地非常非常快。
即使扣掉壓力調整的問題，這種工作方法還得祈禱同事都很有良心沒人擺爛，不然攤上一個擺爛的同事，為了把任務弄完跟客人交代，一定是越肯做的人做越多，然後惡性循環。
那代價呢？
高效率地做事絕對有代價，通常這樣專注在工作本身需要付出的就是coffee time的同事交流和間歇放鬆，並且在工作結束後需要完整而品質良好的休息，不然你的精力會消耗得非常迅速而且難以完全恢復，久而久之是會出問題的。
可惜現在的職場多的是下班狂LINE問事情的，還不管管理層或基層都這樣，要有品質的休息？做夢好了。在辦公室除了賭升遷那陣子之外，真的不建議這樣把自己拿來燒，燒到健康去了一大半，賺的錢也是公司的不是你的。
真的要「逼自己在工作時放鬆」嗎？
說起來各種地方的生涯指導員都跟我說叫我要放鬆， 不要擔心太多，別人的事情別人會照顧，自己的事情照顧好就好。
嗯，我試了，但事實就是當大家是團隊的時候，別人進度卡住或擺爛就是真的會影響到我（和我原本寬鬆後來被壓到死緊的工作時程）啊──當然有些溝通強者可以搞定別人，這個我非常佩服。
簡而言之比起在公司喝下午茶，我更想快點完成工作，然後無事一身輕地回家耍廢。
而且我發現只要我一停止工作（我是說除了倒水和上廁所之外）就會開始非常焦慮，至今不確定是我待的幾份工作氛圍上都這麼焦慮，還是我個人的特質。
但在SOHO的時候，這完全不是問題
當你可以自己排程並且自己押期限、自己認真在期限內把事情處理完，而且越早搞定越早領錢的時候，這種重質不重量的工作偏好簡直是一種天賦。反正當我在接案上總能跟業主喬好條件並且準時交件，我覺得自己某些特質即使在辦公室「很有問題」，在別的地方沒問題就好了啊。
我最喜歡的東西是Trello，一種結合任務待辦清單和協作的線上服務。
你不用要求同事或業主一起申請帳號用它，但你可以告訴他你的工作進度會每天更新在上面，這樣他半夜醒來想知道進度的時候就不會LINE你，而是會去刷網頁。
你可以決定工作流程和溝通小技巧
而且你還可以把所有案子的「名字」放上Trello（概略就好細節不要啊，你甚至可以跟業主約定暗號說「綠色標籤」或「有K的項目」代表他們公司之類的），這樣業主們會比較容易意識到不是你要拖他案子，是你手上工作真的就那麼多，你真的只是照自己合理的工作排程來處事。
要是業主願意的話，需求也可以先丟上面，然後比如每天或每兩天你們約個固定時段開會討論現在的進度、新的需求，這跟寫e-mail往返沒什麼兩樣，差別在於他有個每天都會有更新的東西看，比較不會突然打電話來煩你。（對方也比較好應付他的主管，說真的，有進度報總比什麼都沒有好吧。）
萬一你也是適應不良的辦公室星人
如果你能忙得非常愉快那當然好， 公司內絕對可以學到很多技術細節、透過公司和很多同業接觸或合作。
但假設你也有忙了停不下來、在公司連開網頁打混都覺得很有障礙的問題，而且也感覺這樣燃燒很不利於你的生理和心理健康的話，我真心建議你在別人適當放鬆的時候開個Word或者Evernote寫Blog，或者記點靈感也好。
寫Blog對經營個人品牌很好，要是你有一天想要放生崩潰的辦公室，轉而投入另一種方式崩潰（但說不定你比較適應？）的SOHO生活，這會是你的後盾和資源。
沒有人脈沒關係，慢慢養，但在養出人脈之前你至少可以寫寫Blog讓人家看看你的能力、風格，當你成功接過一個一個的案子，累積來的東西可以讓你寫出更獨特的Blog內容，然後收看你Blog的讀者會知道你有更多經驗，良性循環之下，當他有需求的那天會更想找你的。
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