社群作為一種個人品牌的養分是很棒的
一樣是開一個Line群組／FB社團或者任何聊天視窗，有些人的特質很會主持、辦活動，社群間自然活絡起來，比較常露臉的幾個能被眾多小夥伴們記住，再有意識地經營一下、告訴大家自己的專長，個人品牌的形象慢慢就出來了……
但我不是這種類型的，可能你也不是。
這件事在個人FB／個人噗浪也有點像，大多是彼此交流、長期分享特定領域的知識、資訊，久而久之形象就會在大家心中堆疊起來。
既然我沒那麼會互動，至少在「堆疊好印象」方面，我可以做點什麼。
如果不擅長做社群，至少先把握自己發聲的地方
不是每個人都很擅長帶氣氛、辦活動，個性上如果不擅長／不喜歡長期密集地互動，從社群想要做出什麼就會變得比較有壓力，偏好社群的人可能是辛苦但愉快地做活動，但不偏好的人可能就是辛苦而且吃力地跟社員互動了。
那怎麼辦？
如果你能掌握一個主場，可以有餘裕、有系統地規劃自己的主題。
定期寫作更新，可以保有你自己的風格，也可以自己訂下地盤的規則，先有了這些內容，再適度向外界宣傳一下，喜歡你風格的人自然會被吸引過來，那種偏好跟信任會隨著你的好內容持續增加而一起成長。
個人品牌是一條比誰走得久的路
不管是想要記錄興趣或凸顯專業，你一定有一套自己最喜歡、最擅長的東西，靠著這些熱忱持續更新會是最長久的。
而且在這段路上，你也會遇到很多和你類似興趣、專長的人，在這種類似背景下的交流會更親切自在，這時候你就不知不覺在累積自己的社群了。
可是我必須坦白說，個人品牌很難飛快成長，畢竟你的文章要被收錄在google需要時間（和使用者有多喜歡你的文章有關）、你的名字要被讀者記得也需要時間，這是一條比誰走得久的路。
然後，你的累積會在你需要的時候帶來回報
你的專業形象會累積起來，一開始是在同好間有印象，慢慢的會被工作相關的人找到。
因為你累積了大量的文章，招募者或者業主可以從中知道你的風格、你的能力，而檢視過這些資訊後認同你的人比較容易找你洽談，也更願意信任你，不管是想要接案還是想往理想的領域轉職，或者單純提升個人形象，寫部落格都是很棒的方式！
一陣子前校友會聚會，一個大學姐作為總經理分享經驗，她說她招攬副總的時候，除了在業界打聽適合人選之外，也細看過對方寫的專業評論。
大學姐是這樣說的：「而且我發現他不是看國內已經第三手、四手的資訊，他的分析很多都是針對國外產業新資訊的，而且頗有觀點，我覺得他就是我想找的人。」
我聽到這事的時候還滿驚訝的。
因為在我的想像中，找副總是一件超大的事，中間一定會經過很多人脈、驗證、面談、檢視過去戰績等環節，但在這麼多過程裡，學姐竟然特別提了當初看這個人文章的感想，可見讓她印象挺深刻的呀。
把你知道的寫出來，它會成為你的「巨大作品集」
寫部落格有一個很重要的點在於：它不是為了逼迫你寫出多少字，或者是達成什麼樣的成果才是有效的。它更像當你沒有辦法去外面跟人家聚會、換名片的時候，還是可以初步的讓人家稍稍認識你的一種管道。
而且它非常溫和，你甚至不需要花太多心力在社交上。
所以在部落格裡，你可以寫任何你想要讓外界知道的事——你是什麼樣子的人、你知道什麼事情、你對什麼有興趣……
當你寫的越多，就表示你組織、整理腦中念頭並且化為文字的部分越多，在這種細節上越扎實，想往這方面發展的時候也就越有底氣。
說不定累積了好久好久以後，你會寫到出書呢。
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